“人工智能迭代极快，用好全球AI人才是赢得未来的关键一招。”3月3日，全国政协委员，江苏省社科联党组书记、副主席，省人才发展战略研究院院长王成斌接受现代快报记者采访时提到，名为“数字游民”的新兴群体，如今正成为全球人才竞争的新赛道。他指出，很多顶尖数字人才不在传统体制内、不在固定单位，必须用新思路、新平台、新政策把他们“请过来、用起来”。王成斌建议，加快完善全球“数字游民”引育用留机制，把分散在世界各地的高技能“云端人才”聚起来，为我国数字经济与人工智能发展抢占先机。
何为“数字游民”？王成斌介绍，他们是依托网络、云平台与移动终端远程工作，多数集中在芯片设计、软件开发、AI研发、创意设计、内容生产等高价值领域。“数字游民”当中有技术“怪才”、行业“偏才”，创造力强、灵活性高，是AI时代不可多得的创新力量。
王成斌提到的一组数据格外醒目：全球“数字游民”已超4000万人，每年贡献近8000亿美元经济规模。王成斌说：“这支庞大的人才大军，与我国发展新质生产力、建设数字强国契合。其中的人才能快速融入国际研发网络，加速技术迭代，助力产业升级，提升城市与区域的国际化水平。”
对此，王成斌建议：一是分类集聚、柔性引才，精准对接产业需求，把全球“数字游民”变成创新外援。二是创新政策、打通通道，在签证、出入境、税收、居住等方面提供便利，打造“来得方便、干得舒心”的制度优势。三是场景创新、深化合作，支持“数字游民”以“云上研究员”“特邀导师”“揭榜挂帅”等方式，参与技术攻关、文化数字化、产学研融合。四是建强社区、优化服务，打造国际化“数字游民”社区（OPC社区），完善生活、医疗、教育配套，让人才安心创新创业。
面对快速扩张的全球“数字游民”群体，王成斌表示，要提前谋划、布局，以更开放的视野、更灵活的机制、更友好的生态，柔性引进国际创新力量，让全球智慧“为我所用”，助力我国数字经济与人工智能走在世界前列。
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